도서 소개

AI 시대. 버스 운전기사였던 회사가 승객인 직장인들을 도로 한복판에 내려놓고 떠나버렸다. 고용절벽인 시대에 커리어가 무너지는 순간은 회사 사정이 어려워지는 상황이 아니라 “괜찮을 거야”라고 믿으며 대책 없이 일상을 대할 때이다. 빅블러(경계가 허물어지는 현상)와 빅테크 시대는 스스로 방향을 결정하지 않고 준비하지 않는 순간, 미래는 타인의 선택에 맡겨지며 커리어 관리는 흐릿하다 못해 짙은 스모그 상태가 되어 해결 불가능한 상태로 치닫게 된다. 이 책은 커리어 스모그 상태가 되어 힘 없이 쫓기게 되는 직장인이 아닌 시장에서 선택받는 직장인으로 살아남는 실전 전략을 다룬 책이다.

  출판사 리뷰

<커리어 스모그>란, 개인의 경력 자산이 환경 변화와 불일치하면서 점진적으로 가치가 하락하는 비가시적인 경력 쇠퇴 현상 또는 이런 현상에서 경력 관리가 혼탁해지는 상황을 말하는 개념입니다. 혹시 AI와 빅테크로 인하여 <커리어 스모그> 상황이라면 이 책은 당신에게 단순 자기계발서가 아닌 생존을 위한 필수 도구가 될 것입니다.

▶ 최고 수준의 전문가가 제시하는 생존을 위한 가이드 북
지난 27년간 다수의 경영자와 무수히 많은 업종·직종에 종사하고 있는 수천 명의 직장인을 1:1로 상담하고, 직장인·경영자를 거쳐 한국형 경력관리 모델을 제시하여 경력관리 부문에 유일한 교수와 칼럼니스트. 그리고 대통령 정책자문기구에서 활동을 한 저자가 현실 노동 시장의 냉혹함을 직시하면서도, 개인이 주도권을 되찾을 수 있고, 근로자와 조직 모두가 윈-원이 가능한 경력관리 프레임을 제시하는 생존을 위한 실전 가이드입니다.

▶ 쓸모를 증명하지 못하면 사라지는 시대
빅블러와 빅테크 시대에 커리어가 무너지는 순간은 회사 사정이 어려워지는 상황이 아니라 “괜찮을 거야”라고 믿으며 대책 없이 일상을 대할 때입니다.
이 시대! 4차산업의 발전과 인공지능으로 인해 변화를 거부한 직장인의 커리어는 조용히 녹슬고 있습니다. 소리가 나지 않아서 모를 뿐입니다. 회사 안에서는 여전히 바쁘고, 회의는 많고, 일은 끊임없이 돌아갑니다. 그래서 우리는 착각합니다. “나는 계속 움직이고 있다.”

하지만 경쟁력의 가치는 속도가 아니라 무수히 많은 선택과 방향으로 평가됩니다. 잘못된 방향으로 달리는 성실함은 가장 빠른 추락이 될 수 있습니다. 이미 수많은 직장인이 그 사실을 늦게 깨닫고 있습니다.
어제까지 조직의 중심에 있던 사람이 오늘 중요한 프로젝트에서 제외되고, AI로 인해 고생스럽게 일했던 지난 활동들이 단 몇 줄로 축소되는 순간 — 현실은 아무런 경고도 주지 않습니다.

AI는 감정이 없습니다.
기업은 기억하지 않습니다.
시장에는 동정심이 없습니다.
이 시대의 냉혹함은 단순합니다.
“쓸모를 증명하지 못하면 사라진다.”

▶ <커리어 스모그>에 깊이 빠지기 전에 멈춰 세우는 책
더 잔혹한 진실은 대부분의 직장인이 자신이 사라지고 있다는 사실조차 모른다는 점입니다. 경력은 갑자기 무너지지 않습니다. 천천히, 조용히, 복구 불가능한 지점까지 미끄러집니다. 그리고 그 순간에 묻게 됩니다.
“나는 왜 준비하지 않았을까?”

『커리어 스모그』는 바로 그 질문이 나오기 전에 독자를 멈춰 세우는 책입니다. 이 책은 위로하지 않습니다. 대신 현실을 정확히 조준합니다. 그리고 말합니다. “경력은 시간이 만들어 주지 않는다. 관리하지 않으면 소멸한다.”

저자는 직장인·경영자·교수자·칼럼니스트를 거치면서 노동 현장에서 목격한 냉정한 패턴을 독자의 이해를 돕기 위해 경제·경영·심리·사회학적으로 날카롭게 해부합니다. 왜 비슷한 조건의 사람 중 어떤 이는 살아남고, 어떤 이는 흔적 없이 밀려나는지. 답은 단순하지만 불편합니다.

▶ <커리어 스모그>를 헤쳐 나가기 위한 실전 구조와 솔루션
경력은 운이 아니라 구조다.
선택, 일, 변화(이동과 이직), 퇴사 —
이 네 가지를 전략적으로 설계한 사람만이 변화 속에서도 방향을 잃지 않습니다.

그리고 여기서 이 책의 진짜 힘이 시작됩니다. 어둠에서 끝나지 않습니다. 탈출구를 줍니다.

AI 시대와 빅블러 시대의 경력관리,
기술 기반의 경력관리,
ESG·DEI·지속가능성 시대의 경력관리,
커리어 브랜드 관리,
조직 안에서의 생존 전략,
위기 복구 프레임까지 —
읽는 순간 바로 적용 가능한 실전 구조를 제공합니다.

이 책은 말합니다.
“스모그보다 지도 없이 들어가는 것이 더 위험한 것이다.”

20·30·40·50 직장인에게 이 책은 선택지가 아닙니다. 생존 장비입니다. 이 책은 위로보다 명확한 구조, 동기부여보다 실행 가능한 전략, 막연한 성공담 대신 현장에서 검증된 경력 설계법을 제공합니다.
오늘, 운전석에 앉아 당신의 커리어를 직접 운전하지 않는다면 이 책은 당신에게 드리워진 <커리어 스모그>를 헤쳐가는 그 시작이 될 것입니다.

  작가 소개

지은이 : 이대성
국내 대표적인 경력 관리 전문가로서 브라운컨설팅그룹을 창업한 이후 2015년~2016년 한국형 경력 관리 모델인 <경력 관리 운전석 모델(Career Management Driver Seat Model)>을 저서, 학회, 삼성그룹 삼성경제연구소 취업진로세미나에서 발표해 학계·기업의 큰 주목을 받았다. 이후 경희대 강의교수·대진대 초빙교수·경력 관리 유일 칼럼니스트·27년간 커리어 상담·국제기구를 포함 국내외 약 4천 회 이상 출강 등 실무·이론·정책을 넘나드는 입체적 전문성을 갖춘 전문가로 평가받고 있다.윤석열 정부에서 대통령실 초청·문재인 정부에는 대통령 정책자문 기구인 대통령 소속 정책기획위원회 자문위원·2010년부터 대한민국 중앙부처와 공기업 채용 면접위원으로 국가 또한 전문성을 인정했다. 특히 <직업 진로 구성4요소>·<경력 관리 4요소>를 제시해 한국의 교육·노동 분야 갈등완화에 기여했다. 현재 주목받는 <커리어 브랜드 관리> 또한 체계화해 경희대 대학원에서 최초로 교과목 개설·강의한 것 역시 성과로 꼽힌다.

  목차

프롤로그

PART 1. 경력 관리의 본질과 틀

1장. 경력 관리란 무엇인가
경력 관리의 시대적 등장 배경
직장인에게 경력 관리가 필요한 이유
경력 관리 개념
경력 관리 실패 패턴과 공통점

2장. 경력 관리 4요소
선택
일하기
변화(이동 또는 옮기기)
퇴사

3장. 경력 관리 확인 및 점검하기
왜 일하는가? - 동기 분석
무엇을 잘하는가? - 역량 분석
어디에 기여하는가? - 성과 분석
경력 관리의 핵심 관리지표
이력서·포트폴리오 정기 점검법

PART 2. 변화하는 노동 시장

4장. 노동 시장 변화
AI 자동화와 직무 변화
고령화·인구감소의 노동 시장 변화
글로벌 노동 트렌드
기술 변화가 경력에 주는 기회와 위험
위기 속에서 경력을 설계하는 법

5장. 새로운 고용 형태의 등장
사이드 허슬 열풍의 구조적 배경
프리랜싱·N잡의 확산
회사 밖의 나를 브랜드화하는 방식
포트폴리오 커리어 전략

PART 3. 직장인의 고민과 실전 경력 관리

6장. 커리어 브랜드 만들기
커리어 브랜드의 필요성
커리어 브랜드의 개념과 구성요소

7장. 이직 및 경력 이동 전략
이직할 때 고려해야 할 기준
좋은 이직과 나쁜 이직의 패턴
커리어 단절 복구 전략
내부 이동 vs 외부 이직 비교
브러시 체이닝과 이직 준비

8장. 조직 내 경력 관리
성과를 정량적 자산으로 전환하기
상사·동료 관계에서의 전략
조직 내 정치 이해하기
직급별 커리어 전략
멘토링·코칭 활용법

9장. 경력 위기 대응
퇴사 압박·구조조정 대응법
불안정한 시기에 해야 할 준비
재취업 성공 전략
경력 회복탄력성(Resilience)
실패를 커리어 자본으로 바꾸는 법

10장. 기술 기반 경력 관리
기반 기술과 AI 리터러시의 핵심
데이터 기반 의사결정 능력
마이크로 스킬 시대의 학습 전략
온라인 학습·자격증의 실제 활용
기술 트렌드에 뒤처지지 않는 법

PART 4. 조직 변화에 대한 경력 관리와 자기 관리

11장. 조직 변화와 커리어 관리
하이브리드·원격근무의 확산
일하는 방식의 변화
ESG·DEI·지속가능성 시대의 요구 역량
회사에서 배우고 회사 밖에 적용하는 법

12장. 경력 관리를 위한 자기 관리
자기 관리(Self-Management) 개념
멘탈 헬스와 번아웃 관리
주간·월간·연간 리플렉션 구조
나의 노동생산성을 높이는 루틴 만들기

에필로그

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